miércoles, mayo 15

Cinco consejos para mejorar el entorno laboral

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Desarrollar y poner en práctica una buena comunicación hacia el resto de sus compañeros de trabajo es fundamental a la hora de tener un ambiente laboral grato.

Si se acaba de reintegrar al trabajo- luego de unas merecidas vacaciones- y viene cargado de energías para comenzar un nuevo año de intenso quehacer, preste atención a las siguientes recomendaciones de Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora IT Hunter, que- si las pone en práctica- pueden ayudar a que su ambiente laboral sea más grato en el tiempo.

1. Mantener siempre una actitud positiva. “No hay que olvidar que nuestros pensamientos inciden en nuestros sentimientos y estos en nuestro comportamiento. De ahí que mirar siempre la mitad llena del vaso nos permite avanzar hacia nuestros objetivos, pues genera movimiento y hace que las demás personas quieran estar con nosotros. En cambio, centrarse en lo negativo nos impide avanzar y nos aleja del resto”.

2. Dar señales y asumir actitudes de compañerismo hacia los colegas. “Si bien una persona puede pertenecer a un área determinada, no puede pretender trabajar como una isla frente al resto de sus compañeros. Hoy, en muchas organizaciones, las personas además de lograr metas individuales, también deben conseguir metas grupales, como una forma de estimular la sinergia y el trabajo en equipo. Entonces, en la medida que exista empatía entre los individuos mayor es la probabilidad que tales metas grupales se cumplan con éxito”.

3. Desarrollar y poner en práctica una buena comunicación hacia el resto de sus compañeros de trabajo. “Esto significa transmitir ideas en forma clara y a tiempo, ya sea para realizar consultas, aclarar dudas, pedir consejos, entregar retroalimentación, plantear soluciones y dar a conocer inquietudes, por ejemplo”.

4. Mantener el orden y la higiene en el escritorio. “Es aconsejable siempre trabajar con el escritorio despejado, sólo poner sobre este aquellas cosas que vamos a ocupar. Una mesa de trabajo llena de papeles y carpetas puede generar una percepción de agobio o sensación negativa”.

5. Contar con espacios o instancias para realizar actividades extra laborales. “Cada vez es más común que personas que trabajan en la misma área o unidad, por ejemplo, se ponen de acuerdo para almorzar en grupo o para asistir a un happy hour un día a la semana, instancia en la que abordan temas ajenos a la oficina y sirve para cambiar de ambiente”.

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